Subcontratación en Filipinas: por qué el mundo está apostando por este país · Pal2Pal Episodio 3

Conducido por Rich Guerra, Pal2Pal reúne a líderes de la industria que están redefiniendo el crecimiento y expansión de las empresas más allá de las fronteras.

En el episodio 3, Rich conversa con Erwin, cofundador de Remotify, para explorar por qué la tercerización en Filipinas se ha convertido en una de las opciones más atractivas para la contratación global.

Desde Manila, Erwin cuenta cómo está evolucionando el mercado laboral en Filipinas y qué deben saber las empresas globales para construir equipos de alto rendimiento en el Sudeste Asiático.

Puntos clave por minuto

• [00:01] Bienvenidos al episodio 3

• [01:15] De BPO (tercerización de procesos) a contratación estratégica: la transformación de Filipinas

• [03:42] Por qué las empresas globales se están expandiendo en Filipinas

• [06:28] Alineación cultural y dominio del inglés como impulsores del crecimiento

• [09:10] Desafíos de cumplimiento normativo y errores frecuentes

• [13:35] Soluciones de empleador de registro (EOR): cómo contratar de forma segura y estratégica

• [15:56] Adopción de IA y el futuro del trabajo en Filipinas

• [19:22] Lecciones de casos reales de contratación

• [21:18] Conclusiones y recursos de Remotify

Resumen del episodio: la estrategia de subcontratación en Filipinas

1. De la subcontratación a la contratación global estratégica

Durante años, Filipinas fue conocida por la tercerización de procesos (BPO), pero eso está cambiando rápido.Hoy, el país ofrece una amplia base de profesionales calificados en tecnología, finanzas, marketing, diseño y operaciones. Erwin explica cómo las empresas globales ya no solo tercerizan tareas, sino que construyen equipos completos, con roles de liderazgo, en Filipinas.

“Estamos pasando de la ejecución de tareas a la colaboración estratégica. Ese es el verdadero cambio”, dice Erwin.

2. Por qué las empresas globales eligen Filipinas

Filipinas ofrece ventajas competitivas para empleadores internacionales:

• Alto dominio del inglés y gran compatibilidad cultural con los mercados occidentales.

• Solapamiento estratégico de husos horarios con EE. UU. y Europa.

• Mayor disponibilidad de perfiles calificados en tecnología y áreas creativas.

• Costos competitivos sin sacrificar calidad.

• Experiencia en trabajo remoto e híbrido.

Estos factores convierten a Filipinas en uno de los centros de contratación global de más rápido crecimiento en Asia.

3. Errores de cumplimiento normativo para empresas extranjeras

Erwin señala un error frecuente: contratar a personas como contratistas independientes sin entender la regulación laboral local.Esto puede derivar en problemas legales, multas y relaciones tensas con el talento local.

• No reconocer beneficios obligatorios

• Usar contratos “globales” genéricos no adaptados a la legislación filipina

• No registrar correctamente las entidades legales

La solución: asociarse con un EOR como Remotify para cumplir con la normativa y escalar rápidamente. 

4. EOR como ventaja estratégica

Usar un EOR permite a las empresas:

• Contratar legalmente sin necesidad de crear una entidad local.

• Ofrecer beneficios y una gestión de nómina adecuados.

• Generar confianza con los empleados filipinos mediante el cumplimiento normativo y la transparencia.

Se trata de construir equipos sostenibles a largo plazo.

5. IA y el futuro del trabajo en Filipinas

La adopción de IA se está acelerando en Filipinas y está impulsando la demanda de:

• Analistas de datos e ingenieros/as de IA

• Profesionales en ciberseguridad y TI

• Responsables de producto que conecten la IA con la estrategia de negocio

En lugar de reemplazar el talento, la IA está potenciando a los profesionales y permitiendo que los trabajadores filipinos asuman roles de mayor valor en organizaciones globales.

Reflexiones finales:

Filipinas se ubica en la intersección entre costos competitivos, talento calificado y alineación.

Para las empresas que buscan expandirse en Asia, ofrece una combinación poco común de talento y facilidad operativa.

Asociarse con expertos locales puede marcar la diferencia entre una expansión riesgosa y una presencia global estratégica y sostenible.

Podcast Pal2Pal de Tecspal: ¡Escúchalo ahora!

Descubre perspectivas claves de Erwin sobre por qué Filipinas se está convirtiendo en un centro de contratación global y cómo gestionar el cumplimiento normativo con seguridad.

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